ブックタイトルできる人はやっている 上司を使い倒す50の極意

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できる人はやっている 上司を使い倒す50の極意

030に頼ってしまうことを「自分の弱さ」というふうに捉えてしまいがちなのです。「自力でやれば必ずできるはず」という姿勢は悪くありませんが、会社という組織では、誰にも相談せずに一人の力でやりきることが目的ではありません。周りの協力を仰ぎながら、成果を上げるということが目指すべきゴールなのです。 そもそも知らないことやよくわからないことをウンウンと唸うなってみたところで、何か思いつくというものではありません。わからないものはわからないと認めて、素直にわかる人に聞けば、一瞬で解決してしまうことは案外多いものです。 あなたの担当業務のこと、あなたの所属する部署のこと、あなたを取り巻く仕事環境のこと……などを、最もよくわかっている人は誰ですか? そう、言うまでもなくあなたの上司です。上司は、不明点や疑問点など、尋ねさえすれば、さっと答えが出てくる便利な知恵袋的存在です。この【サーチエンジン機能】(不明点や疑問点などを尋ねれば、さっと答えが出てくる便利な知恵袋)をうまく活用すれば、ムダに悩む時間がなくなります。「わからないことは、お客様に聞け」ならぬ、「わからないことは、(よくわかっている)上司に聞け」ということなのです。