ブックタイトルできる人はやっている 上司を使い倒す50の極意

概要

できる人はやっている 上司を使い倒す50の極意

035CHAPTER 1上司を使い倒すと、こんないいことがある　あなたは、人事異動がどういうふうに行なわれるか知っていますか？　人事異動を司つかさどるのは、原則的には人事部です。しかし、人事部が一方的に全社の人事異動を取り仕切るということは、まずありません。「今回の人事異動は、成長率の高い○○事業部への営業職シフトを基軸に行なう」とか、「社内を活性化させるために、４年以上同じ部署にとどまっている社員の少なくとも６割は他部署に異動させる」など、経営トップの意向を受けて大きな方針は固めますが、具体的には現場にヒアリングをし、その意向を反映した上で、個別調整をしていくのです。　そこで大きく影響するのが、上司の声です。　人事の仕事に長年携たずさわった経験から、あえて断言しますが、今と違う部署への人事異極意05【キャリアカウンセリング機能】で、人事異動も思いのまま