2011-05-10 北村 利男さん 大阪府
国家公務員の採用試験の実態に驚きました。製造業に勤務した経験から考えてこれでは、役に立つ人物を決定できるとは到底考えられません。日本の国力を支えているのは、もの造りの力です。その根源は技術開発力ですが、その現場には「正解」はありません。解答さえ存在するか判らない状態の中で進路を探る努力です。目的に到達できないことか多い中で、到達できた時の喜びはなにものにも換え難い喜びはあります。
官愚を解消する最良の手段は、国家公務員試験を大改革して、採用後の待遇も本人の実績で決める民間並みにするのが良いと思います。キャリヤー制は有害です。民間では採用の区分等なく協働する中に日本の強さの源泉があります。
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