ジャンル・タイトル・著者名 新書 発達障害に気づかない大人たち〈職場編〉 著者名：星野仁彦 2011-09-11 サイクリストさん　新潟県 発達障害のことについては、社長や上司だけでなく、全従業員の理解がないとこの障害についての理解はむずかしいと思う。 発達障害は、１００人いたら、親のしつけや育児の仕方はみなちがいますから、１００人症状がちがいます！ 国民がこれについての勉強をしなければいけないのでは？ 子供のころにわからないできた人は、会社に勤めてから症状が現れるのかもしれないが、中学、高校の段階である程度疑いを持たれる生徒はわかると思う。 特別学級の先生だけじゃなく、普通学級の中学、高校、大学、専門の教師全員がみな精神医療の勉強をしないといけないのでは？？ 無理だと思うが、早期発見、早期治療です。 普通に正社員で働いている人が、発達障害と診断をされたら、職場ではどんな扱いになるのか？鬱で終わるのか？ また、療育手帳は取得できるのかと聞かれたら、ここにでてくる相談者の人たちはには、療育手帳はでないと思います。 私の場合、ＩＱが６９で中学の通知表の成績から考えてた上で、２９歳のときに、療育手帳をとりました。 仕事も、知的障害者としてやっていますが、半年くらいたって、障害者職業センターの役人、ハローワークの担当の方から、やめてもいいといわれてむかついています。なぜなら、あまりの雑用仕事、仕事は一人でしています。会話はありません。一週間フルタイムのときもあります。月平均７万、少ないときは、６万、休日も多いです。 まー休日はやることあるのであったほうがよいですが！ これで自立をすれといわれても無理です。 障害者ですから、掛け持ちできるの？ 履歴書を送っても面接をしてもらえません。 ハローワーク福祉担当のものは、手帳を返上したかったら、返上すればよいと発言するなど、そんなものなのでしょうか？ 勉強は、まったくできなかったし、コミュニケーションもとれない、共感性に乏しい、はきはきしゃべれない（顎関節症でもある）、体調もよくない、友達もいない、職歴もない、運動神経はよい、すぐキレる、酒は飲まない、タバコは吸わない、ギャンブルはしない、コミュニケーションのない家庭で育っています。 祖父は地域でも有名なアル中でした。 私が発達障害といわれなかったらどんな人を発達障害というのでしょうか？？ なお、共感性に乏しいというのがよく言われますが、これは、よいことをしたとき、うれしかったときに報告して、親にほめられたり、共感してもらえなかったりすると、子供の感情表現に影響を及ぼすと思います。 親のしつけに一貫性がないと、子供は、混乱します。 ひどいと、人格障害になります。 こういうふうに育てられた子供は、社会にでてからつまづくのでは？