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トヨタはいかにして「最強の社員」をつくったか
著者名:片山 修

2012-03-02 長谷川紘太朗さん 京都府
トヨタを「最強の社員」=「人材」という視点から分析した本。本書の中で『人間はそんなに簡単には環境の変化についていけない。人が変わるには、慣れ親しんだ年月と同じだけの年数が必要といわれる。年月が加われば加わるほど、変えることに躊躇する。』とあった。社会は日々変化していくが、人間が変わることは難しい。どのようにトヨタは社員・組織を変化させていったのかを学ぶことが出来た。

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