2010-07-11 にゃまはげさん 京都府
勤め先に、すぐキレる、異常に忘れっぽい、何一つ指示が守れない、・・・などの問題を抱えた人が何人かおり、対応に困っていました。
彼らももしかしたら発達障害なのかもしれない、とは思うのですが、同僚として、上司としてそれを受容することの困難を感じています。本人も家族もそのことに気づいていないのに、他人である私が「クリニックに行ってみたら？」などと言うことはできないし・・・。
「この人、発達障害かも・・・？」と感じながらも、ミスを連発されると非常に腹が立ち、ついキツい物言いになってしまう自分にも嫌気がさします。
年に一度の健康診断のなかに、発達障害の診断ができるようなプログラムがあり、その結果に応じて業務の見直しや、部署異動なども考えられるようなシステムになればよいとは思うのですが。
|  |
|
